Seguro de Incapacidad, a menudo llamado DI o el seguro de ingresos por incapacidad, es una forma de seguro que asegura los ingresos obtenidos del beneficiario contra el riesgo de que una discapacidad crea una barrera para un trabajador para completar las funciones básicas de su trabajo. Por ejemplo, la incapacidad de mantener la compostura como con trastornos psicológicos o de una lesión, enfermedad o afección que causa daño físico o incapacidad para el trabajo. Abarca licencia remunerada por enfermedad, beneficios por discapacidad a corto plazo, y los beneficios por incapacidad a largo plazo. Las estadísticas muestran que en los EE.UU. un accidente incapacitante ocurre en promedio una vez cada segundo. De hecho, casi el 18,5% de los estadounidenses viven actualmente con una discapacidad, y 1 de cada 4 personas en la fuerza laboral de EE.UU. sufrirá una lesión incapacitante antes de la jubilación.
Seguro de incapacidad individual son aquellos cuyos empleadores no ofrecen beneficios y los trabajadores autónomos que desean cobertura de discapacidad , pueden comprar pólizas . Las primas y los beneficios disponibles para la cobertura individual varían considerablemente entre las empresas , ocupaciones , estados y países . En general , las primas son más altas para las políticas que proporcionan más beneficios mensuales , ofrecen beneficios por períodos más largos de tiempo , y se inician los pagos de beneficios más rápidamente después de una reclamación de incapacidad . Las primas también tienden a ser más altos para las políticas que definen la discapacidad en términos más amplios , es decir, la política tendría que pagar los beneficios en una amplia variedad de circunstancias. Calculadoras del seguro de discapacidad basados en la Web ayudan a determinar el seguro de discapacidad es necesario.
Una de las razones más comunes para la discapacidad es en el trabajo de la lesión , lo que explica por qué el segundo más grande forma de seguro de discapacidad es la proporcionada por los empleadores para cubrir a sus empleados . Existen varios subtipos que pueden o no pueden ser partes separadas del paquete de beneficios : compensación de los trabajadores y de las políticas de seguro de discapacidad más generales.
Seguro de incapacidad individual son aquellos cuyos empleadores no ofrecen beneficios y los trabajadores autónomos que desean cobertura de discapacidad , pueden comprar pólizas . Las primas y los beneficios disponibles para la cobertura individual varían considerablemente entre las empresas , ocupaciones , estados y países . En general , las primas son más altas para las políticas que proporcionan más beneficios mensuales , ofrecen beneficios por períodos más largos de tiempo , y se inician los pagos de beneficios más rápidamente después de una reclamación de incapacidad . Las primas también tienden a ser más altos para las políticas que definen la discapacidad en términos más amplios , es decir, la política tendría que pagar los beneficios en una amplia variedad de circunstancias. Calculadoras del seguro de discapacidad basados en la Web ayudan a determinar el seguro de discapacidad es necesario.
Una de las razones más comunes para la discapacidad es en el trabajo de la lesión , lo que explica por qué el segundo más grande forma de seguro de discapacidad es la proporcionada por los empleadores para cubrir a sus empleados . Existen varios subtipos que pueden o no pueden ser partes separadas del paquete de beneficios : compensación de los trabajadores y de las políticas de seguro de discapacidad más generales.
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